労働・雇用
最終更新日: August 6, 2022
＊印は過去1週間に追加・更新されたデータ
- personnel reduction 人員削減
- personnel reshuffle 人事異動
- personnel shortage 人員不足
- personnel system 人事制度
- personnel training 人材育成
- pink slip 解雇通知書
- postnatal leave 産後休暇
- power harassment パワーハラスメント、パワハラ
- pregnancy discrimination マタニティーハラスメント、妊婦差別
- pro bono プロボノ仕事上の専門知識や技術を生かした無報酬のボランティア活動
- probationary period 試用期間
- problem employee 問題社員
- problem-solving skill 問題解決能力
- product lead 製品開発リーダー
- professional development 専門能力開発
- professionalism プロ意識
- promotion exam 昇進試験
- public employment security office 職業安定所
- public job security office 公共職業安定所
- quality personnel 優秀な人材
- quit rate 離職率
- rank-and-file employee 一般社員
- ratio of job offers to applicants 有効求人倍率
- ratio of job openings 有効求人倍率
- ratio of nonregular employees 非正規雇用者比率
- re-employment system 再雇用制度
- real wage 実質賃金
- reappointment 再任
- recruiting strategy 採用戦略
- recruitment activity 採用活動
- recruitment campaign 採用活動
- recruitment drive 採用活動
- recruitment offer 内定
- recruitment process 社員採用プロセス
- recruitment test 採用試験
- redundancy 余剰人員
- redundant worker 余剰人員
- reemployment 再雇用、再就職
- reform of ways of working 働き方改革
- regular base wage 所定内給与
- regular employee 正社員
- regular pay increase 定期昇給
- regular pay raise 定期昇給
- regular personnel change 定期人事異動
- rehire 再雇用
- remote work リモートワーク
- remuneration 報酬
- reprimand 懲戒
- requisite skill 必要技能
- resignation letter 辞表、退職届